第六百二十四章 怎么留住人 (9 / 10)

        “恩，我明白。不过他们的家属你怎么安排，那些成年的还好说我们总能给他们安排合适的位置，但是他们的孩子呢？总不可能不上学吧？”

        郑佳想的更多，毕竟这些人既然进了科技结晶公司，她就不准备放人了。因为他们可都是不可多得的人才，如果仅仅是在科技结晶公司走个过场，那表明他们太没有能力了，连人心都留不住！

        所以，她很快就把注意打到了这些专家的家人身上，毕竟考虑到家人的情况再加上科技结晶公司提供的绝对安全环境和优渥生活条件，这样一来等智能机械危机结束后，离开的人也应该会减少很多。

        她也不奢求全部都能留下，但起码要保留一半以上吧？

        “那你的意思呢？”

        郑佳立刻将自己早就决定好的说出来：“建立学校，让我们公司的员工都能免费去上学的学校。”

        “我们目前先做到这一点，毕竟我们在其他方面都做的很好了。”

        程远听后没有拒绝，因为这种好事和福利确实应该给自己的员工享受，“这个提议很好，不过为什么之前你不说呢？”

        程远比较惊讶，像这样的好事情应该早早就说出来才对的啊。

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