67、领导的话外之音 (2 / 4)

        柳辉矫情道“听侯书记的意思是半年不奖了？”

        “半年不奖，年底算总账。”

        柳辉转脸看着孔思莹问道“小孔，听到了没，有信心吗？”

        孔思莹不好意思地说“信心不太大。”

        侯明说“连信心都没有，还想要奖励。”

        孔思莹知道他这话是激将法，但她不好表态。

        柳辉也来了个激将法，她扒着侯明的座椅问道“如果小孔能拿到全年两个第一，侯书记对小孔有什么奖励？”

        侯明不假思索地说道“物质奖励和行政奖励并举。”

        “啊？真的？”柳辉意外地追问道。

        侯明说“我这可不是给小孔开空头支票啊，咱们市可是有先例的，前几年宽县县委宣传部有个干事叫王三强，这个人学历并不高，初毕业，也不年轻，快四十岁了，可以说搞新闻报道他没有任何优势，但他有一个法宝，是勤奋、刻苦，天天写，大事小事都写，见不见报都写，据他讲，一天他最多写过二十多篇新闻稿，负责给他盖章的办公室主任都烦了，经过两三年的努力，他摸到了新闻写作的规律和技巧，也知道该怎样捕捉新闻素材并且有针对性地进行采访，发表的稿件不再只是豆腐块，而且有相当重量级的章不断问世。据他们县的县委书记讲，他有一天忽然发现级报纸关于他们县的报道章多了起来，几乎全是一个叫宽强的人写的，他们县的知名度明显提高，甚至有个外地客商拿着报纸找来，明确询问招商政策的某项条款是不是跟报纸写的一样？县委书记问这个宽强是谁，当得知是宣传部一个小小的干事后，县委书记马拍板，给他专门成立一个新闻科，任他为科长，并亲自召见王三强，跟他说，如果你下一年还能保持这个发稿量，我明年破格提拔你为副部长，结果，王三强第二年被提拔副部长了。其实我去年之所以抓新闻报道，也是源于宽县给我的启事，新闻报道也是生产力。”

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