141、人事方案 (3 / 3)

        薛家良说：“我们以前的确因为工作闹过一次不愉快，但后来没再有过交集，没有交集不是我们回避彼此，实在是打不着交道，他是县委领导，我是政府办打杂的，我就是想巴结他都巴结不上……”

        “行了，有什么你就说什么吧，别表白了。”侯明直截了当地说道。

        薛家良说道：“撇开个人因素，从工作角度出发，现在平水的形势越来越好，这么短时间内我们的各项工作尤其是招商引资、高新区、枫树湾水利工程等等，要知道，这可是我们的大事啊，而且是在一任县长和县委书记相继落马的前提下完成的工作，总感觉宣传没有做到位，对内、对外都不到位，平水现在，太需要鼓舞人心的的宣传了，但我们的宣传部门无论是报社还是电视台，都流于形式，今天哪个工程开工了，明天哪个工程剪彩了，谁谁说了什么、讲了什么，没有引发人们深思的报道，甚至没有形成树正气、树新风的态势，缺少那么一种激情，一种鼓劲和凝聚人心的激情。”

        薛家良这几句话分量很重，既指出了目前宣传工作面临的严重问题，也毫不掩饰指出主管领导的思想意识问题。

        侯明沉吟了一下，说：“不瞒你说，我已经跟上级提出宣传部长的人选，但不知为什么，尤书记始终还不点头。最近，我准备专程就这个问题去找他。”

        薛家良没问侯明说的人选问题是谁，这个他没必要知道，他只是就事论事，既然是侯明想到的人选，那一定是他看中的，肯定在这个行业里是个经验丰富、充满工作热情的人。

        “薛家良，这是个机会，难道你就没有个仨亲俩好的人要举荐吗？”

        薛家良笑了，说道：“您这话问到我心坎上了，我还真有那么一两个，其中一个是我同学，现在是公安局经侦大队副队长，他父亲早先在青州市局工作，现在退休了。本人是大学本科学历，跟您学的是一个专业，工作认真，着靠，缺点就是不太追求进步。”

        侯明说：“就是你那个同学郭寿山吗？”

        “是的。”

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