往后余生（十二） (5 / 10)

        叶楚的学历足够高，再加上有出国工作的经验，他的简历极其漂亮，回国之后他直接面试进了一家比知讯水平还要高一个层次的腾易公司。

        腾易公司在中国已经算是数一数二的互联网公司了，产业垄断式发展，公司底蕴深厚，公司领导很注重培养人才。

        叶楚刚进公司，领导觉得他点子多，有国外工作的经验，理念创新而先进，让他加入团队去做app开发，结果，就是叶楚参与开发的app，上市后迅速走红，一举成为“最受年经人喜欢的app”之一。

        叶楚虽是新人，却在这次app开发□□劳颇大，不少其他公司来挖人，领导为了留住叶楚，给出的福利和待遇都极好，升职加薪一条龙，叶楚很快当上了部门经理。

        后来，叶楚提出的一些app项目都凭借着新颖、实用占领了市场，叶楚一时在圈子里炽手可热，风头正盛。

        叶楚的父母心动了。本来，叶楚的父母离婚，各自有自己新家庭的孩子，也都有自己的公司，虽说不缺叶楚的钱花，却也没打算把公司经营权给叶楚，可是谁也没想到，这个他们谁也不想要、一直被他们忽视的孩子，居然这么有能力。

        他父母原本的公司是从事传统电子产业的，传统电子市场不景气，他父母早就想往互联网＋方向转型，现在一看，叶楚这么有出息，两个人决定把各自公司的一部分股份让给他，让叶楚来施展拳脚，“救活”公司。

        叶楚应下了，他热爱挑战，不这种机会他不会错过。

        就这样，回国不到一年的时间里，叶楚身价陡升，成为两家公司的股东以及腾易公司的技术顾问，他甚至登上了“富毅斯最年轻富豪榜前100”，时不时地占领《财经新闻》报纸的最大版块，专门给他留位置来放他人物的专访。

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