17(来还) (3 / 11)
于峥一只手摩挲着杯身,蓦然道,“你到逐影一开始应聘的是BOM主任工程师。”
许意浓不动声色,他是她的直系领导,知道些她应聘时的信息不足为奇。
他又捧起杯子,“你这样年龄的一个外国人在日企已经达到了职业生涯的瓶颈,所以你适时选择了回国,虽然我不知道你为什么最终选择了逐影,但不难猜测,你所接触过的HR应该都以你的资历为由,没有给你真正想要的职位,因此你才急于用佐藤的项目来证明自己。”
他一语道破,她抬了抬眸。
“年轻对你而言是一种资本,但对公司而言却是一个信号,从规避人才流失、最大化人才利用的角度来讲,只要你是未婚未育的女性,即使再人性化的企业也免不了会被HR在众多激烈的竞争者放在劣势位置。”他注视着她,告诉她这个事实,“所以,刚刚有一点你没说错,不论到哪儿职场都一样现实残酷。”
许意浓也不否认,“是,很多职场里对女性的偏见已经根深蒂固,但人的偏见基于人的认知,我不能改变大家的认知,只能自己抓住机遇不断向前。婚姻、家庭,事业如何分配权重都在自己,我认为一个真正成功的人不是在任何一方厚此薄彼,而是能将这三者的关系处理好且齐头并进,不论男女。”她又补上,“我是就事论事,没有别的意思。没错,从开始到现在我的选择也并非只有逐影一个,我们不仅是雇佣的关系,也是相互选择的关系,你给我平台,我给你创造价值。”她也注视着他微微一笑,“时间会是最好的证明,因为年轻并不是我最大的资本,时间才是。还有,职场上真正的偏见只面向懒惰的弱者,而不是性别。这是我之前在一个网络博主那儿看到的话,这会儿觉得还挺应景的。”
于峥只是陈述了一个社会现实,没想到她表达自己观点的时候还反将了他一军,明明就是半点亏都不愿吃还不忘强调自己是就事论事,挺要强的一个小丫头,也不是什么善类,不过,有点意思。
这时菜上来了,于峥让她先来,“女士优先。”
许意浓也不跟他客气,直接拿起筷子,却没有直接去夹菜而是执着筷子双手一合,像日本人用餐前一样说了句,“我开动了。”而后真正开吃。
于峥看着切换自如的她,仿佛并没有被刚才的话题打扰到心情,凝了一会儿她无拘无束用餐的样子他竟少有地笑了一下。
内容未完,下一页继续阅读