第６８章 初见分歧 (4 / 5)

        “没有没有，那是另一本账，不会放在财务部门，也不是我们进驻的主要任务，”蓝京笑道，“所以谈话只是一方面，我更喜欢数据，往往数据背后隐藏着很多秘密。”

        “我懂了，”孟龙心悦诚服道，“我要跟在您后面好好学习。”

        上午十一点，厂办穆主任过来请示中午接风宴放在哪边？厂食堂深处有个小包厢不引人注目，就是环境欠缺些；对面酒楼豪华包厢蛮上档次，但人来人往不够安全。

        蓝京摆摆手说哪儿都不去，工作组中午集体吃食堂，晚饭各自回家解决，别跟我们客气，东阁的日子很难过省一分是一分，与其吃到肚里不如多解决些工人工资。

        蓝京又补充道，从工作组进驻起招待费子目不准有发生，也不准出现公款接待现象——东阁没多少客户了，哪来的业务需要，是不是？

        穆主任略显意外地唯唯诺诺退出，十分钟后邹昊丞匆匆来到会议室，示意孟龙回避一下，然后坐到蓝京旁边推心置腹道：

        “可能蓝助理不太知道基层情况，工作组到企业该吃的吃该喝的喝，费用与工资是两码事儿，省下来也发不到工人口袋；还有蓝助理可能对吃吃喝喝不感兴趣，其实我也一般般，但厂领导、工作组成员呢？不能因自己好恶影响同志们工作积极性呀，蓝助理。”

        蓝京把做的笔记翻了两页，指着一张表道：“邹主任请看，这是我随机抽了四月上旬招待费用，从厂办到采购、销售、车间四个层面共吃掉两万多，平均每天两千三百元；上旬工业耗水加生活用水都没这么多，相当于喝酒消费比用水快，可惜水电还欠费。三季度因为欠费停了近一周的水电，据统计这期间招待费照样用掉一万多，意味着什么？可以不洗澡、不冲厕所，不能不喝酒……”

        邹昊丞尴尬地笑笑：“也不能这么比较，社会风气、行业惯例特别工厂里面有些根深蒂固的东西不是那么容易改变，作为工作组，我们要注意抓大放小，围绕核心目标来做文章，不能屁股没坐稳先把里里外外全得罪了。”

        “我们屁股坐到广大工人那边，就不怕得罪人，”蓝京道，“东阁管理体系从根子起就烂掉了，导致工人辛勤工作的成果被挥霍殆尽，所以小打小闹不能解决问题，必须彻底、颠覆性地做出改变！”

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