第一百三十三章 老板的特权 (1 / 15)

        王远觉得自己还是浅薄了。

        他终于明白了李浩宇的深意。

        这其实是一种另类的加油打气，虽然表面上看起来很消极，其实是换了另一种方式进行积极地鼓励。

        一般老板只会变着法的打压员工，最常见的就是时刻让员工感到自己不行，想让手底下的员工夹起尾巴做人。

        这种领导会时不时让你感到自己不行，比你强的人有很多，在领导的眼里的地位不是很重要；干的活也不关键。

        他们的手段也很简单粗暴。

        就是否定你的一切，比如工作、能力、学历、颜值、想法………

        甚至包括你生活的方方面面，让自己彻底否定自己，觉得自己在他面前一无是处。就算你的能力足够强，他们也喜欢时不时的冷落你、边缘化你。

        他会随意在关键时刻抽走你手里资源；或者把你的功劳故意给到别人；还就故意把别人黑锅扣在你的头上；

        当你不断争取自己正常利益的时候，还会说你矫情、玻璃心。使你的情感像过山车一样虚弱和无力。

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