转正的挣扎 (1 / 3)

        又过了一阵子，持续高压的工作压力下，甚至连Jamie也开始感到不忍。眼看着即将迎来满三个月的转正报告，Jamie心里的不安越来越强烈。她知道，Bryce再这样下去，可能撑不下去，会选择离开。这对於公司来说无疑是一个损失，

        而对於Jamie来说，这也是一个她不愿看到的情况。这麽一位难得的新人，虽然经常出错，虽然在高压下显得紧张甚至有些不稳定，但她的工作态度一直让Jamie相当欣赏。即使在如此苛刻的环境中，Bryce依然能够尽快反应过来，请教同事，并且改善自己的错误。

        &清楚知道，如果Bryce离开，公司不仅要重新招人，而且可能要再度经历一遍新人的磨合期，那样的麻烦让她实在无法忽视。最令她担心的是，Yuri的态度对於Bryce的影响越来越大。每次她看到提出苛刻要求，甚至

        对Bryce的小错误过度反应，心里便觉得不对劲。她担心这样下去，会让Bryce感到心力交瘁，甚至心灰意冷。

        於是一月过年前，Jamie决定找时间与Yuri好好谈一谈。她知道，这样的对话很有可能会让Yuri不太高兴，但她不再能够视而不见，必须站出来为Bryce说话。

        某个午后的午餐时间，Jamie找到了Yuri，并邀请她一起去附近的一家咖啡馆谈谈工作上的事情。他心里已经做好了准备，知道这可能是一场艰难的谈话，但他还是希望能够解决这个问题。

        「Yuri，我知道你对Bryce的要求很高，这是因为你希望她能够做得更好。但我也希望你能理解，她还是一个新人，还有很多地方需要学习。」Jamie轻声开口，她希望能以平和的语气进行G0u通。

        &的眉头微微皱起，她看着Jamie，似乎有些不解。「我只是希望她能够达到我们的标准，这是公司需要的。」Yuri的语气中带着一点坚持，显然她并不完全明白Jamie的担忧。

        &点了点头，表情变得柔和一些。「我知道你有这样的想法，但Bryce在面对这些高压情况下，表现出来的不仅是工作上的焦虑，还有情绪上的不稳定。她有时候会因为一个小错误而过度焦虑，这对她的心理负担很大。」

        &沉默了一会，似乎开始意识到问题的严重X。「可是，我也有我的压力，如果我们放松标准，这样的话，整个团队的效率也会受到影响。」她的语气里依然有些不安，似乎在挣扎於如何平衡高标准和人X化的管理之间。

        &看着她，心里有些感触。「你知道吗，Yuri，虽然Bryce偶尔会出错，甚至曾经误删过一些重要资料，但她的备份习惯让这场事故没有造成大祸。她其实有很多优点，只是她现在还在适应，还需要更多的时间。」她语气里带着一些柔软，希望能让Yuri听进去。

        内容未完，下一页继续阅读