转正的挣扎 (1 / 3)
又过了一阵子,持续高压的工作压力下,甚至连Jamie也开始感到不忍。眼看着即将迎来满三个月的转正报告,Jamie心里的不安越来越强烈。她知道,Bryce再这样下去,可能撑不下去,会选择离开。这对於公司来说无疑是一个损失,
而对於Jamie来说,这也是一个她不愿看到的情况。这麽一位难得的新人,虽然经常出错,虽然在高压下显得紧张甚至有些不稳定,但她的工作态度一直让Jamie相当欣赏。即使在如此苛刻的环境中,Bryce依然能够尽快反应过来,请教同事,并且改善自己的错误。
&清楚知道,如果Bryce离开,公司不仅要重新招人,而且可能要再度经历一遍新人的磨合期,那样的麻烦让她实在无法忽视。最令她担心的是,Yuri的态度对於Bryce的影响越来越大。每次她看到提出苛刻要求,甚至
对Bryce的小错误过度反应,心里便觉得不对劲。她担心这样下去,会让Bryce感到心力交瘁,甚至心灰意冷。
於是一月过年前,Jamie决定找时间与Yuri好好谈一谈。她知道,这样的对话很有可能会让Yuri不太高兴,但她不再能够视而不见,必须站出来为Bryce说话。
某个午后的午餐时间,Jamie找到了Yuri,并邀请她一起去附近的一家咖啡馆谈谈工作上的事情。他心里已经做好了准备,知道这可能是一场艰难的谈话,但他还是希望能够解决这个问题。
「Yuri,我知道你对Bryce的要求很高,这是因为你希望她能够做得更好。但我也希望你能理解,她还是一个新人,还有很多地方需要学习。」Jamie轻声开口,她希望能以平和的语气进行G0u通。
&的眉头微微皱起,她看着Jamie,似乎有些不解。「我只是希望她能够达到我们的标准,这是公司需要的。」Yuri的语气中带着一点坚持,显然她并不完全明白Jamie的担忧。
&点了点头,表情变得柔和一些。「我知道你有这样的想法,但Bryce在面对这些高压情况下,表现出来的不仅是工作上的焦虑,还有情绪上的不稳定。她有时候会因为一个小错误而过度焦虑,这对她的心理负担很大。」
&沉默了一会,似乎开始意识到问题的严重X。「可是,我也有我的压力,如果我们放松标准,这样的话,整个团队的效率也会受到影响。」她的语气里依然有些不安,似乎在挣扎於如何平衡高标准和人X化的管理之间。
&看着她,心里有些感触。「你知道吗,Yuri,虽然Bryce偶尔会出错,甚至曾经误删过一些重要资料,但她的备份习惯让这场事故没有造成大祸。她其实有很多优点,只是她现在还在适应,还需要更多的时间。」她语气里带着一些柔软,希望能让Yuri听进去。
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